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邊學邊查 立行立改 省林草局“五個精準”扎實推進主題教育
時間: 2019-07-12 08:21:41 來源: 省林業和草原局

  “不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來,省林草局始終堅持把主題教育與工作實踐緊密結合,堅持高標準高質量嚴要求,推動主題教育朝著理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標扎實邁進。

  一是學習內容精準。在規定學習內容基礎上,精準突出林草行業要求,將習近平總書記生態文明思想、總書記對龍江生態建設要求、我省生態建設與修復突出問題、全國林業建設典型塞罕壩作為林草系統主題教育學習重點,匯編了3套林草系統主題教育局本教材。全局共舉辦讀書班6次,理論中心組學習4次,圍繞生態建設專題研討5次,圍繞中央、省委提出的8個方面問題開展專題學習研討8次。在局黨組舉辦主題教育讀書班期間,局機關和直屬單位同步開展集中學習研討,有分有合、一體推進,通過黨組帶支部、支部帶小組、小組帶黨員,采取“集體學習”與“個人自學”相結合,“請進來”與“走出去”相結合,“線上”與“線下”相結合的方式,促進學深學精、融會貫通。

  二是調研課題精準。一是緊緊圍繞落實總書記重要批示指示和落實省委十二屆二次、三次、四次、五次全會精神開展調查研究。確定了生態建設、資源保護、產業發展、改革發展、創新發展五個方面19項重點調研課題,局黨組和機關各支部結合工作實際落實分解課題完成任務的方法路徑和完成時限,納入全局重點督辦事項,靶向推進落實。二是緊緊圍繞林草事業發展重點、難點開展調查研究。將天然林保護與地方公益林并軌管理列為重點調研課題,突出國有林區天然林保護工程、國有林場地方公益林管理政策和國有林區、國有林場管理模式,深入研究國有林區與國有林場目前面臨的困難、訴求和解決對策、路徑。?三是緊緊圍繞檢視問題點對點開展調查研究。將農墾、森工改革后林草資源管理職能承接作為重點調研題目,突出農墾、森工林草資源管理職能交得出、接得住、管得好、可持續的改革目標,進行分析、研判,推動重點國有林區改革政策的有效落實。

  三是檢視問題精準。檢視問題不但緊緊圍繞總書記重要講話精神、省委工作要求和本局存在的工作短板,還立足機關作風整頓精準進行問題梳理。通過自查、互查、征求意見、召開座談會等方式,廣泛征求查找問題。針對查找出的貫徹中央決策和省委部署方面、聯系服務群眾方面、轉變學風會風文風、優化營商環境等7個方面14個問題建立了問題清單、責任清單、任務清單和整改臺帳,為集中整治工作繪制了路線圖、任務書和時間表,做到事有專人、人有專責,推進全局作風建設持續改善,營商環境持續優化。

  四是落實整改精準。局黨組堅持把“改”字貫穿主題教育始終,針對梳理查擺出的18個問題,形成問題清單,對標對表,立行立改。圍繞落實支持全省“百大項目”建設,積極研究出臺全省中藥產業發展支持政策;圍繞深化“放、管、服”,支持龍江、伊春兩大森工集團企業發展,出臺了支持森工企業發展的20條意見。圍繞深刻汲取牡丹江軍馬場、尚志“4.11”、鶴崗“檢順”等違法占用林地資源的教訓,出臺了《關于切實加強森林草原濕地保護管理的緊急通知》、《關于進一步加強森林資源保護管理的通知》等強化生態資源管理規定,堅決守住全省林地總量控制紅線。機關各處室即知即改、能改盡改。人事處、財務處、后勤中心積極回應職工訴求,認真落實機構改革人員轉隸后職工工資、房補、公積金等具體事項,在局黨建微信群公開承諾,掛牌督辦,切實解決了機關干部職工最迫切、最關心的實際問題,提高了機關工作效能。 (采編:齊雪瑩)

(責任編輯: 所雙雨
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